凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新春。
1月28日，鲁西骨科医院在骨外科三楼学术报告厅隆重举行“2018年度总结暨表彰大会”，总结2018年医院取得的成果、展望2019年度重点工作目标，表彰为医院发展作出突出贡献的团队及个人，共享医院年度硕果，共勉鲁西骨科医院奋进之路。
表彰会由业务院长高卫东主持
院长段玉民作2018年度医院工作报告
“回顾2018年，是医院全面推进临床医疗与医学康复、护养服务融合发展，全力打造高标准、成规模集团化的关键一年。这一年，医院稳健形成了鲁西骨科、鲁西康复、鲁西护养互为支撑和保障三位一体、协同发展的格局。”
段玉民院长表示，2018年，我院为患者营造了风清气正的就医环境，社会效益进一步提升，取得了一系列荣誉，举办了一系列有影响力的大型活动，被评为山东省诚信医院，成为山东大学齐鲁医院医联体成员医院，承办了聊城市脊柱学科高精尖学术研讨会、鲁西康复学术论坛等，护养院顺利通过养老机构标准化5A复审、同时被评为省第二批医养结合示范单位，鲁西康复医院成功揭牌，成立了聊城市工伤预防康复协会，聊城市工伤预防警示教育基地落户我院，成为聊城市道路交通事故救助基金绿色通道定点医院……
2019年，是我院建院15周年、护养院建院5周年、鲁西康复医院建院1周年，段玉民院长指出，医院将重点做好以下几项工作：适应以人民健康为中心的服务转变，“救死扶伤、呵护健康”，进一步加强健康管理建设；进一步完善综合服务项目，不断提升综合服务能力；改善患者就医体验，积极开展无痛病房建设，为患者提供更加人性化的服务和就医体验；构建一体化联合救治模式，提高创伤救治整体水平；加强康复医院健康规范、持续快速发展，打造聊城康复新高地；强化医疗安全与质量管理，提高医疗服务能力与水平；实施科技兴院、人才强院战略，鼓励科技创新和管理创新，努力建设一支素质高、业务精的技术团队，增强医院核心竞争力，带动和提升医院整体技术水平和医疗服务质量。
会上，关节科主任张思民、鲁西康复医院副院长王木林作为代表，现场签订科室目标年度管理责任书。
大会还表彰了2018年度为医院作出突出贡献的团队和个人，高卫东院长宣布表彰决定，吴修宾、杨天昀、李静、薛云霞、田明山、石卫红、王九现、滑丁杰、崔凯、张茵、赵艳萍、赵芳芳、汤云雷、赵胜、方玲玲、韩伟伟、刘土勇、谢锐等18人荣获先进个人奖，王凤河、孟凡沛荣获最佳新人奖，马合龙荣获科技进步奖，王贵生、徐飞、孟昭文、刘增锋、谢锐、马彦新、齐道然、李辉、高占峰、刘立宾等10人荣获突出贡献奖，手足一科、急诊科荣获先进集体奖。
段玉民院长为先进个人颁奖
高卫东院长为先进个人颁奖
王淑华院长为先进个人颁奖
张小强院长为最佳新人王凤河、孟凡沛颁奖
张小强院长为科技进步奖获得者马合龙颁奖
院长助理姜晓华为突出贡献奖获得者颁奖
董事长高文举为手足一科、急诊科颁发先进集体奖
颁奖完毕，董事长高文举致辞，他首先向获奖的科室、个人表示热烈的祝贺，希望今年再接再厉，再创佳绩。
高文举董事长表示，在过去的一年，临床、医技、职能科室密切配合，主动作为，超额实现了预期目标。2019年，是鲁西骨科医院成立15周年，也是医院改革力度更大、工作节奏更快、工作标准更高的一年。医院将全面贯彻落实党的十九大精神，坚持“专注骨医康、融汇中西医、对标积水潭”的目标定位，紧紧围绕年度目标任务，找准方向感、提升责任感，不断提升医院核心竞争力。要切实增强干事创业履职尽责的动力，持续做好“四个提升”：聚焦精准医疗和前沿技术，持续提升学科建设水平；深化医疗护理技能内涵建设，持续提升医疗服务品质；对标服务临床一线，持续提升行政后勤保障效能；拓展形象宣传与市场开发，持续提升医院品牌影响力。
在2019年的工作中，我院将加强目标管理，每个科室都要签署目标责任书，通过采取各项措施提高综合管理能力，依靠现代医院管理制度，借鉴先进医院管理办法，进一步提升执行力;加强制度建设，逐渐走向精细化管理;加强人才建设，坚持“引进来，走出去”;加强硬件设施建设，保障临床需要，最大限度满足患者的检查和治疗需求。
新的一年，我院将进一步提高员工的荣耀感和归属感，为员工营造一个和谐温馨的家。同时，高文举董事长希望大家努力实现“由优秀到卓越、由精细到精益、由会干到干好”三个转变，让全院职工倍受鼓舞，倍增信心。
2018年，硕果累累，2019年，全院上下将团结一心，真抓实干，再创佳绩，再铸辉煌！
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