利民、利企、利国——我为工伤预防发声代言！

每一名平凡的劳动者，都是推动社会前进的力量，更是一个家庭的支柱。

保护好劳动者权益，关乎我们每一个人的幸福安康。

如果不慎发生工伤事故，除了社会财富的巨大浪费，更会给家庭带来无尽的痛苦。

工伤预防不能只靠哪一个人或者哪一群人守护，

它需要人人将工伤预防知识牢记心间。

预防工伤，是全社会共同的责任——利民、利企、利国！

聊城市工伤预防康复协会今日发起“我为工伤预防发声代言”公益活动，

他们虽然来自不同行业，

但他们有着一个共同的名字：

工伤预防宣传大使！

他们用自己的行动、面孔以及号召力，

为工伤预防代言：

在您走上工作岗位之前，家人在殷切期盼您平安归来。

传播正能量，带头做示范！

山东金帝精密机械股份有限公司孙栋栋经理，主管人力资源和安全工作

当我们把“生命至上”的价值观融到血液里时，便对自己的工作产生敬畏。呼吁大家关注工伤预防，切记：平平安安上班来，安安全全回家去！

山东力得汽车科技股份有限公司刘风起经理，主管人力资源、安全工作

无论你拥有多少的财富，没有安全其实就一无所有！做好工伤预防，情系你我他，让我们一起做好工伤预防，保障自己的生命安全。

延伸阅读

探索工伤预防新模式

实现服务民生新作为

 先看这样一组数据：

2017年，全市工伤保险参保职工达到51.2万人，参保人数净增长1.6万人，完成省下达年度任务的279.4%；

全年征缴工伤保险基金2.19亿元，完成省下达年度任务的128.6%；

工伤案件从2016年的2611件下降至2017年的2333件，降幅达10.65%。

数据最有说服力。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。成效的背后，是聊城市人力资源和社会保障局“踏石留印、抓铁有痕”扎实作风的直接反映。

作风是形象，更是力量；作风是关键，更是根基；作风是导向，更是旗帜。作风优了，科学发展才能一往无前。这一年，聊城市人社局踏出铿锵的“聊城节奏”。

坚持创先争优

不断健全完善工伤预防工作机制

——市人社局把工伤预防作为保护职工劳动健康、减轻基金支付压力、助力安全生产的重中之重来抓，大力创建省级工伤预防试点城市，积极探索，创新创优，真抓实干，着力从源头上减少工伤事故的发生，为全市经济社会发展特别是安全生产大局作出了积极贡献。

凝聚部门合力，健全工作机制

为抓好工伤预防工作，我市成立了工伤预防试点工作领导小组，人社、财政、安监、工会等部门参与，在此基础上，我市制定出台了《聊城市工伤预防工作实施方案》，明确了试点原则、部门职责、项目管理、经费使用、绩效评估等制度和流程。建立部门联动、齐抓共管、密切合作的工作机制，协调解决试点工作中遇到的困难和问题。人社部门牵头抓好工伤预防工作，定期召开部门联席会，研究难点问题，抓好宣传、培训等各个环节工作；财政部门每年足额列支专项工作经费，配合做好项目招标、资金拨付，保障工伤预防工作顺利开展；安监部门积极参与，共同推进预防宣传、培训、督导等工作。通过部门联动，切实建立了管用有效的工伤预防工作机制。

强化过程监督，确保项目实效

聊城市工伤预防试点工作开展以来，着力构建事前预防、事中监管和事后考评机制，坚持全方位、全过程对项目实施进行跟踪、检查和监督，严格对照项目合同和项目完成情况进行检查验收，确保项目实施程序规范、基金安全和质量保证，有效提升了工作实效。 

突出宣传引导

积极营造工伤预防浓厚氛围

——聊城市人社局不断创新宣传载体，既发挥报纸、电视台等主流媒体的权威优势，又利用好微信、网络等新媒体的覆盖优势，从百姓喜闻乐见的角度进行形式多样的工伤预防宣传。

注重“密度”抓宣传

聊城市社会劳动保险事业处在聊城电视台举办工伤预防知识电视竞赛，向广大参保职工免费发放《聊城市工伤保险实用手册》《工伤保险服务指南》、建筑施工企业参保明白纸、工伤预防知识竞赛光盘等宣传资料。同时在《聊城晚报》开办了工伤预防宣传专栏，制作了高质量的工伤预防宣传片，在聊城电视台定时循环播放。在公交车体大屏幕等户外媒体播放工伤预防宣传短片和图片。开通了手机短信平台，每月向广大市民发送工伤预防知识7万余条，推动了职工从“要我预防”到“我要预防”再到“我会预防”观念的转变。

注重“广度”抓宣传

依托主流媒体开办工伤预防知识专栏等，多形式强化工伤预防宣传；拓宽宣传渠道，充分发挥工伤协议服务机构作用，共同营造工伤保险宣传氛围；设立了“聊城人社”微信公众号，利用新媒体便捷实用和网络受众面广的优势，直接推送工伤保险、工伤预防政策，发布工伤预防知识问答、案例、漫画等百余期，收到良好效果。

注重“深度”抓宣传

从效果着手，往实处用力，市人社局大力推行工伤预防进企业、进车间、进工地，印制并发放了10余万份环保手提袋、工伤预防手册、宣传折页等宣传资料，提升了劳资双方重视支持工伤预防的积极性。

加强源头预防

持续精准开展工伤预防培训

——在推进工伤预防工作中，聊城市不断创新工伤预防培训新模式，引进了国内领先的广东省工伤康复中心“现场互动与持续改善式工伤预防培训”项目，开展“一对一”互动式、精准化培训。

志不求易，事不避难。“工伤维权固然刻不容缓，工伤预防更是善莫大焉。”聊城市人社局党组书记、局长程继峰表示，对于工伤职工和职业病劳动者而言，纵使获得赔偿、拿到待遇，失去的健康与经历的痛苦却无法用金钱来弥补，更何况这是不可逆转的社会损失。因此，聊城市人社局力求探索一个接地气、有实效的工伤预防模式。

“工伤预防培训效果非常明显，2018年的工伤事故发生率同比降低了30%！感谢市人社局送福利到企业，惠及职工，惠及企业，惠及民生！”山东鑫亚工业股份有限公司人力资源部张部长兴奋地说，“预防前置，最大化地保证了职工和企业的利益。”

一次次深入企业生产一线排查安全隐患督促整改、一场场震撼生动的工伤预防培训直击人心，让全市参保企业职工深刻体会到工伤预防的重要性和必要性，更让聊城21家重点企业的安全部门负责人竖起大拇指！

求木之长，必固其根本；欲流之远，必浚其泉源。从省内到全国乃至世界，经过多方了解、考察，为了做好工伤预防工作，市人社局最终从广东省引进了现场互动与持续改善式工伤预防培训项目，该项目是借鉴“参与式职业健康培训”模式和香港“普思参与式工伤预防改善项目”，并根据我国实际情况发展出的一套以低成本、高回报、易实践、有实效为特点的工伤预防培训方法。

2017年12月12日，现场互动与持续改善式工伤预防培训项目正式落地聊城，标志着我市工伤预防培训宣传进入一个新阶段。

深入开展风险评估

为切实提高企业工伤预防能力，聊城市社会劳动保险事业处先后组织开展了用人单位工伤预防培训班、座谈会，并且邀请工伤预防培训专家进企业，通过现场巡查、环境检测和现场调查等方法，对各车间、各工种、各岗位进行现场工伤危险因素风险评估。共发现隐患934处，提出改善建议1110条，受到广大企业的一致好评。

精准开展互动培训

针对评估中发现的隐患，结合企业自身需求，工伤预防培训导师为企业量身定制培训内容，对企业一线员工和管理人员，分别进行了40多场“一对一”互动式培训。培训以情景模拟、案例分析、分组讨论、事故说理、互动游戏、角色互换、实践演练等方式相结合，最大限度调动培训对象的积极性，从“人员—机器—物件—环境”四个方面提供最急需、最实用和最有效的工伤预防培训。一场场精彩生动的培训，从视觉、听觉、感觉和心理角度直击人心，让2000多名企业管理人员和职工深感震撼，大大提升了安全意识和工伤预防意识。

建设工伤预防警示教育基地

为提升工伤预防教育培训效果，市人社局借鉴广东经验筹建聊城市工伤预防警示教育基地，打造集参观、体验、培训、科研为一体的新型综合性工伤预防警示教育基地。经过积极推进，目前VR安全体验馆、全息影像安全教育馆等已经建成，预计10月将在鲁西骨科医院正式落成揭幕。教育基地建成后，将设置警示教育文化长廊、工伤预防警示教育学习体验馆和工伤预防警示教育现身说法区，构建成“多位一体”的工伤预防鲜活课堂。

抓好为民务实

工伤预防成效凸显

——全面落实工伤预防各项工作，帮助企业改善预防工作中的薄弱环节，提高工人树立积极的工伤预防理念，减少工伤事故的发生，切实保障职工身心健康和生命安全，聊城市工伤预防效果初步显现。

工伤保险参保人数明显上升，工伤案件明显减少

2017年，全市工伤保险参保职工达到51.2万人，参保人数净增长1.6万人，完成省下达年度任务的279.4%；全年征缴工伤保险基金2.19亿元，完成省下达年度任务的128.6%。2017共使用工伤预防基金136.5376万元。工伤案件从2016年的2611件下降至2017年的2333件，降幅达10.65%。随着工伤预防工作的不断深入，预计2018年工伤案件数将持续下降。

工伤预防知识日益普及，劳资双方满意度明显上升

培训前后，专家对工人进行了问卷调查，结果显示，工伤预防知识、行为分别平均提高了16分和18分。96.5%的企业表示培训内容和方式“很适合”本企业的实际情况及生产特点，也比较喜欢该种培训方式。山东鑫亚工业股份有限公司人力资源部负责人表示，“工伤预防效果非常明显，2018年的工伤事故发生率同比降低了30%！感谢市人社局送福利到企业，惠及职工，惠及企业！工伤事故发生率未来还会降低”。鲁西集团员工表示，“培训内容与工作紧密结合，很有警示意义，今后要加强对岗位中的危害风险评估，避免工伤事故发生，也保障自己和身边同事安全。”

工伤预防机制不断健全，工伤预防措施不断加强

保障和改善民生没有终点，想要达到降低工伤的目的，就要常抓常新、兜紧兜牢。“2017年是工伤预防试点宣传工作开启之年，尽管成效显著，但我们并不满足于现状，工伤预防是一项系统工程，任重而道远。”市人社局党组书记、局长程继峰表示，市人社局正研究制定下一步切实可行的工伤预防实施项目方案，推进工伤预防工作进一步开展，继续增强用人单位和职工的工伤预防意识，从源头上减少预防工伤事故的发生，从根本上保障职工生命安全和身体健康。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。点滴之间、细节之处，参保企业的员工深深感受到现场互动与持续改善式工伤预防培训项目带来的崭新变化……  （转自《聊城日报》）