鲁西骨科医院的公益担当

重大危险源技术负责人、操作负责人、主要负责人及危险化学品企业分管负责人、专职安全管理人员、班组长（含车间主任）……重点行业工伤预防全覆盖，打造“线上理论+线下实操”工伤培训模式。专家团队从工伤案例、事故原因、如何预防等方面结合企业实际，运用视频游戏及角色扮演生动演绎培训全过程。在讲解专业知识的同时，让参训人员通过深度参与，最大限度地掌握安全生产、工伤事故、职业病预防知识及应急措施，增强了工伤预防的主动性和专业性。 

 一直以来，聊城鲁西骨科医院热心公益，勇担社会责任，持续组织工伤预防培训、义诊、健康科普宣传活动并承担各项医疗保障任务等，以精湛的医疗技术、优质的健康服务得到广大人民群众的一致好评。

“以前单纯的法律法规宣讲，听的时候‘千万条路’，回到车间还是老路。传统的培训方式，老师来了就讲，讲完就走，方法简单，效果有限。。”我市一家参保企业负责人道出了传统培训的局限性。

践行知行合一，既是一次培训，更是一场训练。为达到“培训一家、带动一行”的目的，项目启动前确定了具有代表性的企业。培训以情景模拟、案例分析、分组讨论、事故说理、互动游戏、角色互换、实践演练等方式相结合，丰富多彩的形式、量体裁衣的内容，最大限度调动培训对象的积极性，从“人员—机器—物件—环境”四个方面提供最急需、最实用和最有效的工伤预防培训。一场场精彩生动的培训，从视觉、听觉、感觉和心理角度直击人心，让企业管理人员和职工深感震撼。那么，有的企业负责人可能心有疑虑：开展培训会不会增加企业成本？培训时间会不会影响企业生产？查找隐患会不会影响企业形象？答案是明确的，参加工伤预防培训由市人社局通过政府采购统一招标，专业机构上门培训，企业无需承担任何费用即可享受全方位的培训服务。　　

培训时间以企业为准，既保障培训效果，又不影响企业正常生产。项目实施过程中，不少参加培训的企业申请再次参与此项目。为提升工伤预防教育培训效果，我市依托鲁西骨科医院建设聊城市工伤预防警示教育基地，打造集参观、体验、培训、科研为一体的新型综合性工伤预防警示教育基地，设有工伤预防警示教育学习体验馆、工伤预防警示教育文化长廊、工伤预防警示教育现身说教病区和工伤预防警示教育培训中心等。基地收集国内外先进工伤预防成功案例，并在此基础上结合我市工伤预防实际概况进行创意创新，以案施教、以案释法，进一步增强工伤预防宣传教育的针对性和实效性。同时开展“百企万人”培训计划，构建“多位一体”的工伤预防鲜活课堂，全面助力我市安全生产大局。

聊城市工伤预防试点工作开展以来，着力构建事前预防、事中监管和事后考评机制，坚持全方位、全过程对项目实施进行跟踪、检查和监督，严格对照项目合同和项目完成情况进行检查验收，确保项目实施程序规范、基金安全和质量保证，有效提升了工作实效。　　　

评价机制，让企业员工说了算。每次培训结束后，都会现场发放调查问卷，把评价权利交给参加培训的企业员工，课堂满意度作为重要环节纳入培训项目的整体评价。

回访机制，让培训持续化。“扶上马，送一程”，工伤预防培训项目不仅会帮助企业建立工伤预防体系，还将持续跟踪帮扶，巡查隐患整改情况，必要时还将提供巩固培训，确保达到工伤发生率明显降低的目的。

验收机制，让成效有保障。工伤预防培训项目还会组成专家团队或专业评估机构，对项目完成情况进行考核验收，不合格不通过，有效确保培训的成果。